人力资源

企业人力资源结构的合理化包括（）。A.年龄结构合理化B.个性结构合理化C.专业结构合理化D.生理心

现代人力资源管理的基本测量技术包括（)。A.工作岗位研究B.KPI技术C.关键事件访问D.BSC技术E.人员

以下四个选项中属于学习资源中非人力资源的选项是A、学习小组B、教育信息C、学习媒体D、学习场所

公共人力资源规划就是在未来环境和组织目标可能发生变化的前提下进行预测分析，对组织的需要进

下列选项中属于公共人力资源规划评估主要内容的是（)A、是否符合公共部门发展目标的总体要求B、是

企业进行人力资源管理信息化设计时“能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容”，这体现了人力资源管理信息系统设计的（)要求。

关于人力资源管理环境的辨识，变化小且数量大的是：（）。

项目人力资源管理不包括以下哪个过程？（）

在矩阵式管理之下，项目经理应该如何取得项目所需的人力资源？（）

公共部门在（）中比较关注人力资源的开发环节。

简述人力资源预测的优缺点。

试述如何使组织的人力资源供求平衡。

下列选项不属于人力资源开发与管理的主要环节的是（）。

非营利组织人力资源管理的主要对象为（）

塑件在模具内的加压方向的确定,要考虑哪些因素？

根据国际通行惯例，当一个国家（地区） 60岁以上的老年人口占人口总数的（）时，即意味着这个国家（地区）处于老龄化社会

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